Шаблон №1.

Когда работодатель спрашивает тебя о слабых чертах, назови те, которые ты считаешь отрицательными, а для работодателя они покажутся положительными.

Такие ответы всегда кажутся манипуляцией, даже не скрытой. Какому работодателю понравится, что потенциальный кандидат захочет им манипулировать?

Шаблон №2.

Приводя конкретные примеры, не говори о тех ситуациях, когда ты не справился и не решил проблему.

Уклонение от четкого ответы на поставленный вопрос означает, что вы не смогли выйти из положения, когда вам задали сложный вопрос. А как же тогда вы будете решать большие проблемы?

Шаблон №3.

Когда работодатель задает вопрос о том, где ты видишь себя через 5 лет, нужно ответить, что видишь себя «на этой работе», чтобы работодатель был спокоен.

Отвечая на этот вопрос, нужно показать свои амбиции, чтобы работодатель не подумал, что вы живете вслепую. Важно отвечать честно, не пытаясь угодить.

Шаблон №4.

Когда работодатель спрашивает, зачем он должен взять на эту позицию именно тебя, делай упор на свои самые сильные черты.

Работодатель так удостоверится в том, что вы будучи на этой позиции сможете делать работу хорошо.

Шаблон №5.

На вопрос работодателя, есть ли у тебя вопросы к нему, обязательно задай какой-нибудь вопрос, иначе он подумает, что ты не заинтересован в этой работе или не готовился к интервью.

Вопросы нужно задавать только в том случае, если они действительно у вас есть. А если вы задаете простые, даже глупые вопросы, то может создаться впечатление, что вы просто зазубрили то, что нашли в Интернете.

Не бывает правильных или ошибочных ответов на интервью, есть ответы, которые подходят или не имеют никакого отношения к вакансии. Поэтому старайтесь смотреть на собеседование как на беседу о подходящей для вас работе, потому что работа займет важную часть вашей жизни. 

Как небанально рассказать о себе?

Если при знакомстве с людьми ты испытываешь дискомфорт, или, мягко говоря, теряешься, когда тебя просят рассказать о себе, то этот совет для тебя. 

Самопрезентация – этот ответ на 3 вопроса:

• Кто я?

• Чем я занимаюсь?

• Чем я могу быть полезен?

Это очень просто, понятно и запоминающееся. Работодатель спрашивает тебя об этом не для того, чтобы остудить тебя и твою личную жизнь, а лишь желает знать и понимать, чем конкретно для него и компании ты можешь быть полезен.

При прохождении собеседования важно чувствовать себя уверенным и подсознательно думать: « Я хочу эту работу, это важно для меня. Но если я ее не получу,  конец света не наступит».