Требования: Образование: Высшее профильное образование (предпочтительно «Управление персоналом», «Психология»). Навыки и опыт работы: Опыт работы от 3х лет, готовность к служебным командировкам.
Знать системы и методы подбора, оценки и развития персонала;
Обладать навыками уверенного пользователя ПК: Word, Excel, Power Point, Outlook, 1С,
Документооборот (приветствуется знание и опыт работы с другими программами).
Описание: Должностные обязанности: Разработка моделей компетенций для различной категории и группы должностей,
инструментариев оценки
профессиональных, личностно-деловых, управленческих
компетенций (оценочных кейсов, интервью, центр оценки – ассессмент центр, тестов и
др.)
Разработка показателей и инструментов оценки эффективности и результативности
служащих, подразделений, органов.
Научно-методическое сопровождение разработанных инструментов. Тип занятости: полная занятость График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00 Условия: трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
полный соц.пакет;
испытательный срок 3 месяца.
Контакты: Контактное лицо: Ариничева Татьяна Ивановна Телефон: 8-913-918-25-33, 8 (383) 238-64-75 E-mail: arti@nso.ru Адрес: г. Новосибирск, ул. Красный проспект, 18
Всероссийский студенческий проект «Твой Ход» снова добрался до Новосибирска: презентация нового сезона в НГПУ состоялась 4 апреля. Подробнее... Группа студентов НГПУ изучает ушу в Китае
29 марта пять студентов и преподаватель НГПУ приехали в Шаньдунский университет физической культуры и спорта. В течение четырех месяцев они будут стажироваться по спортивным программам обучения ушу, изучать китайский язык и знакомиться с культурой страны. Подробнее...