НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
гл. корпус НГПУ, каб. 23м
job_nspu@nspu.ru
(383) 269-24-30
 
ТРУДОУСТРОЙСТВО СТУДЕНТОВ
И ВЫПУСКНИКОВ





Яндекс.Метрика
 

Как найти работу

На рынке труда достаточно предложений для разных категорий соискателей – будь то вчерашние выпускники учебных заведений, или профессионалы с многолетним опытом: гуманитарии или представители технических специальностей, фрилансеры или соискатели работы с постоянной занятостью и т.д. Чтобы найти работу по душе, важно максимально эффективно использовать доступные для этого способы. Рассмотрим их более подробно. 

1. Сайты для поиска работы, социальные сети, профессиональные интернет-сообщества

Сайты для поиска работы в последние годы стали невероятно популярны, ведь нет ничего проще, чем сделав пару кликов мышкой и получить доступ к тысячам вакансий. Особенно активно пользуются данным ресурсом, конечно же, молодые соискатели. На сайтах с помощью системы поиска можно подобрать наиболее подходящие вакансии, а также создать свое резюме по предлагаемой форме. Кроме того, там содержится много другой интересной и полезной для соискателя информации (советы по трудоустройству, справочники профессий, истории успеха, блоги HR-специалистов, обзоры заработных плат, прогнозы востребованности специалистов определённой сферы и т.д.).

Поиск работы в социальных сетях (www.vkontakte.ruwww.facebook.com, www.instagram.com и др.) также приносит свои плоды. Поместите объявление о поиске работы у себя на странице, вступите в сообщества сайтов работы, центров карьеры, кадровых агентств, интересующих компаний и получайте информацию о свежих вакансиях ежедневно.  Кстати, являясь пользователем социальных сетей, стоит помнить, что это не только ресурс для общения с друзьями и проведения досуга, но и обширная база данных, которой пользуются работодатели при принятии решения по поводу приема кандидата на работу. Поэтому стоит позаботиться о содержании информации на странице, чтобы не "отпугнуть" потенциального работодателя.

Профессиональные сообщества, такие как www.moikrug.ruwww.Linkedin.comwww.professionali.ru представляют собой социальные сети для установления именно профессиональных контактов. На них также можно найти настоящих и бывших сотрудников интересующей вас организации, уточнить у них интересующие вопросы о работе в ней.

2. Ярмарки вакансий, презентации компаний, Дни открытых дверей/экскурсии

Ярмарки вакансий общегородского уровня традиционно проводятся осенью и весной. Их организаторами обычно выступает Центр занятости населения г. Новосибирска. Но не стоит забывать о различных карьерных форумах и воркшопах от  Крупнейшая серия форумов "FRESH" для молодых специалистов проходят 2 раза в год с 2014 года (в разных городах России). Также различные ресурсы по поиску работы, например портал "Rabota.ru"сайт "Зарплата.ру"газета "Работа для вас" и т.д. ежегодно проводят ряд карьерных воркшопов для молодых специалистов.  В разделе "Анонсы и объявления" или на сайтах самих компаний вы всегда сможете найти актуальную информацию о грядущих событиях в сфере трудоустройства. 

В рамках подобных мероприятий проходят презентации компаний, где их представители рассказывают о текущих вакансиях,  условиях работы, корпоративной культуре и т.д. Все это дает соискателям прекрасную возможность лично пообщаться с работодателями, задать интересующие вопросы, заполнить анкеты. Кроме того, при посещении ярмарки стоит иметь при себе несколько распечатанных экземпляров резюме, которые можно будет оставить интересуемому работодателю. Как правило, в случае заинтересованности кандидатом, специалисты по персоналу связываются с ним в течение 1-2 недель после мероприятия, чтобы провести телефонное интервью или пригласить на собеседование.

Кроме масштабных ярмарок организуются также и более мелкие, например, специализированные ярмарки конкретных организаций, испытывающих большую потребность в кадрах.

Для студентов и недавних выпускников полезными являются ярмарки вакансий и презентации, проводимые в учебных заведениях структурами, занимающимися содействием трудоустройству.  На таких ярмарках, как правило, предлагается широкий спектр вакансий с частичной занятостью, ориентированных на студентов, а также вакансий по профилю учебного заведения. Презентации работодателей проводятся в разных формах в течение всего учебного года.

Многие организации не только принимают участие в HR-событиях на внешних площадках, но и приглашают потенциальных кандидатов в гости, организуя Дни открытых дверей или экскурсии.  Посещая их, соискатель может узнать, как организован рабочий процесс, оценить условия труда, коллектив и другие важные особенности работы в конкретной организации. Часто в рамках таких мероприятий работодатели устраивают различные мастер-классы, деловые игры. Соискателю также стоит иметь при себе несколько экземпляров резюме, которое можно будет оставить в случае заинтересованности. 

3. Родственники и знакомые

Один из самых эффективных способов поиска работы  - «через знакомых».

Осведомив родственников, друзей и знакомых о том, что вы находитесь в поисках работы, можно ожидать значительного ускорения решения данного вопроса. Необходимо обозначить, на какую именно должность вы претендуете, какой опыт работы имеете, на какой минимальный уровень дохода рассчитываете  и т.д.

Данный способ хорош еще и потому, что многие работодатели предпочитают набирать персонал по рекомендации сотрудников или партнеров компании.

Зная, что кто-то из друзей или одногруппников работает, можно поинтересоваться наличием вакансий в данной компании. Кстати, некоторые компании устраивают различные стимулирующие акции, например,  «Приведи друга – получи премию», поэтому друзья будут только рады помочь вам.  

4. Центр трудоустройства учебного заведения

В высших и средне специальных учебных заведениях функционируют структуры, занимающиеся содействием трудоустройству студентов и выпускников. Данные структуры могут называться по-разному, например, Центр карьеры, Центр содействия занятости/трудоустройства, Кадровая служба и т.д. Однако, основные функции и услуги у них одинаковы, прежде всего, это информирование о состоянии рынка труда, вакансиях; подбор вакансий по заявкам студентов/ выпускников учебного заведения и сотрудников по заявкам работодателей;  проведение ярмарок вакансий, организация презентаций работодателей, проведение мастер-классов и обучающих занятий по поиску работы и т.д.

С основными направлениями деятельности Центра содействия трудоустройству выпускников НГПУ можно познакомиться здесь.

Для студентов и выпускников обращение в Центр трудоустройства своего учебного заведения  - это возможность получить необходимую для поиска работы и трудоустройства информацию без отрыва от обучения и хороший старт к построению карьеры по специальности, так как именно сюда поступает информация от работодателей, желающих получить специалиста конкретного профиля.

Все имеющиеся в Центре трудоустройства вакансии, как правило, размещаются на его сайте. Там же обычно есть функция добавления резюме, информация о ближайших мероприятиях, советы и рекомендации по различным вопросам трудоустройства.

5. Сайты конкретных работодателей

Полезным ресурсом для получения информации о вакансиях и о компании в целом (что является необходимым при подготовке к собеседованию) является ее сайт. Не все организации размещают свои вакансии на специализированных сайтах для поиска работы, но это вовсе не значит, что они не нуждаются в сотрудниках. Определите для себя желаемые для трудоустройства организации и систематически посещайте их сайты, так вы точно не пропустите появляющиеся вакансии, программы стажировок, информацию о презентациях компании, экскурсиях, мастер-классах и других мероприятиях.

В случае заинтересованности предлагаемой позицией стоит отправить работодателю свое резюме с сопроводительным письмом, а позже перезвонить и поинтересоваться о том, было ли оно получено.

7. Кадровые агентства

Кадровые агентства занимаются подбором персонала по конкретным заказам работодателей. Чаще всего вакансии, предлагаемые кадровыми агентствами, отсутствуют в свободном доступе, так как работодатели полностью передают им функцию подбора персонала.

Агентства так же, как и прямые работодатели, размещают вакансии на сайтах поиска работы, где соискатели могут на них откликнуться, отправив свое резюме. А также предлагают данные вакансии подходящим кандидатам, находящимся в их базе. Чтобы попасть в данную базу можно разослать свое резюме  в кадровые агентства и ждать предложения о работе в случае появления подходящего варианта.

Услуги агентства для соискателя бесплатны, но стоит понимать, что оно не занимается целенаправленным поиском работы, а лишь информирует и предлагает подходящих вакансии в случае появления заявок от работодателей.


Анонсы и объявления

Ярмарка педагогических вакансий: объявлен сбор вакансий




Подробнее...

Управление МВД России по городу Новосибирску осуществляет набор граждан РФ для поступления на службу в органы внутренних дел




Подробнее...

Управление ФСБ России по Новосибирской области проводит отбор кандидатов для прохождения военной службы по контракту




Подробнее...


Новости

Сергей Федорчук рассказал о реализации нацпроекта в регионе


16 апреля 2021

Подробнее...

Студентки ФП НГПУ – призеры всероссийского конкурса «Вожатые России»


30 марта 2021

Подробнее...

© 2012-2021 ФГБОУ ВО "Новосибирский государственный педагогический университет"