• Соискателю
  • Добавить резюме
  • Актуальные вакансии
  • База вакансий Новосибирской области от портала "Работа в России" (разбивка по должностям)
  • Меры поддержки педагогических работников, реализующиеся в Новосибирской области
  • Дополнительное образование НГПУ
• Работодателю
  • Формы взаимодействия
  • Добавить вакансию
  • Портфолио студентов НГПУ
  • Направления (профили) и специальности, по которым осуществляется подготовка в НГПУ
  • Система «Педагогические кадры Новосибирской области»
• Институтам/ факультетам

Студенты НГПУ имеют возможность пройти профориентационное тестирование с помощью диагоностического комплекса «Профкарьера».

Запись на тестирование осуществляется по телефону  (383)269-24-30 или в Центре содействия трудоустройству выпускников (23М).

Стоимость услуги: 200 рублей без консультации психолога, 550 рублей с консультацией психолога.

О диагностическом комплексе

Диагностический комплекс «Профкарьера» разработан в Центре тестирования и развития в МГУ «Гуманитарные технологии» высококвалифицированными психологами-тестологами и IT-специалистами под научным руководством доктора психологических наук, профессора МГУ А.Г.Шмелева.

Основное назначение проекта - выявление компетенций, способностей, мотивации учащихся вузов для прогнозирования дальнейшего профессионального и карьерного развития. Комплекс позволяет оценить профессионально-важные качества студентов и сориентировать их на те должностные позиции и отрасли, где они будут наиболее востребованы и успешны.

Комплекс состоит из пяти блоков:

1. диагностика жизненных установок и ценностей человека. Позволяет определить уровень жизненной зрелости, активности и ответственности;
2. диагностика карьерных интересов. Позволяет определить основную направленность человека в бизнес - сфере, обозначить оптимальные для человека бизнес - роли: управленца или специалиста, аналитика или коммуникатора, исполнителя или предпринимателя, администратора или инноватора;
3. диагностика интеллектуальных способностей. Определяет структуру интеллекта человека, сильные/слабые стороны, общий уровень интеллектуальной работоспособности;
4. диагностика трудовой мотивации. Определение основных мотивирующих факторов, побуждающих человека к работе. Выявление значимых условий труда, направленности на достижения, процесс/результат;
5. диагностика личностных качеств. Определение склонностей к лидерству, активности и общительности, аналитичности или эмоциональности, организованности, практичности или творческого склада характера.

Общее время тестирования по всем пяти блокам составляет в среднем 1- 1,5 часа.

Подробнее о комплексе можно узнать  здесь.